<< Назад | |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ПАНИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.12.2018 г. №116-па
от 10.12.2018 года
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области в связи с утратой доверия
Во исполнении требований ст. 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 03.08.2018 года №304-ФЗ «О внесении изменений в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации», Протеста Прокуратуры Медвенского района от 20.11.2018 г. №20-2018, руководствуясь Уставом муниципального образования «Панинский сельсовет» Медвенского района Курской области, Администрация Панинского сельсовета Медвенского района Курской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области в связи с утратой доверия.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального подписания и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Панинского сельсовета Медвенского района в сети «Интернет».
3. Постановление Администрации Панинского сельсовета от 06.07.2012 года №56 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области в связи с утратой доверия» считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой
Глава Панинского сельсовета Н.В. Епишев
Приложение
к постановлению Администрации
Панинского сельсовета
Медвенского района
от 10.12.2018 г. №116-па
от 10.12.2018 года №116-па
Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области
в связи с утратой доверия
1. Настоящий Порядок на основании статьи 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливает процедуру увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия).
2. Действие настоящего Порядка не распространяется на Главу Панинского сельсовета Медвенского района Курской области.
3. Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется на основании материалов по результатам проверки информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменной форме в установленном порядке:
а) правоохранительными и другими государственными органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональных отделений политических партий, межрегиональных и региональных общественных объединений;
в) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Курской области;
г) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
5. Указанная в п. 4 настоящего Порядка проверка производится подразделением (комиссией) органа Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в порядке, установленном соответствующим государственным органом.
6. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7. В решении об увольнении в связи с утратой доверия указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Решение об увольнении в связи с утратой доверия оформляется распоряжением Главы Панинского сельсовета Медвенского района Курской области - в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области.
9. Копия решения об увольнении в связи с утратой доверия вручается лицу, замещающему должность муниципальной службы в Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, под расписку в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. В случае, когда копию решения об увольнении в связи с утратой доверия невозможно вручить лицу, замещающему должность муниципальной службы в Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, под роспись, она направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (регистрации) в течение трех рабочих дней со дня увольнения.
11. Лицо, замещающее должность муниципальной службы в Администрации Панинского сельсовета Медвенского района Курской области, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном федеральным законодательством.